Afin de favoriser l’inclusion des parents dans le milieu du spectacle vivant nous nous engageons à : 

 

Adapter les performances physiques des salariées au plateau lors de la grossesse et aménager leurs déplacements

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Organiser le remplacement du salarié.e lors du congé parental et garantir la complète restitution du poste lors de sa reprise 

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Accompagner les salarié.e.s dans la reprise du travail après le congé parental en permettant l’accueil des très jeunes enfants en résidence avec leurs co-parents ou de personnes pouvant assurer la garde / tournée et sanctuariser des temps spécifiques pour les enjeux liés à l’allaitement 

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Définir des horaires de répétition en journée - hors tout derniers moments de création afin de faciliter les modes de garde 

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Créer un Fonds Solidaire Parental au sein de la Compagnie afin de permettre de rémunérer des baby-sitters en cas d’urgence